Senior Talent Acquisition

Resto Adi Fried Chicken · 📍 Tebet, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Resto Adi Fried Chicken sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan kepatuhan terhadap standar perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan talenta di masa depan dan mengembangkan strategi untuk memenuhi kebutuhan tersebut.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada talenta yang direkrut untuk membantu mereka mencapai potensi terbaik mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau Recruitment.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan best practices dalam industri.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kemampuan komunikasi yang baik.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).,Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan alat rekrutmen yang umum digunakan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi talenta.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta di masa depan dan mengembangkan strategi untuk memenuhi kebutuhan tersebut.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada talenta yang direkrut.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait