Deputy HR Manager

Klinik Sari Fried Chicken · 📍 Tangerang Selatan, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Kami mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Klinik Sari Fried Chicken. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Jika Anda memiliki semangat, komitmen, dan keterampilan yang diperlukan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pembinaan.,Mengelola manajemen kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Menangani masalah dan konflik antar karyawan dengan profesional.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait.,Membantu dalam pengelolaan proses cuti dan absensi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, S1 di bidang lain dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola manajemen kinerja.Kemampuan untuk menangani masalah dan konflik antar karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen HR.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait